In 2006 ben ik afgestudeerd bij Arriva voor mijn HBO studie Commerciële Economie. Na het afronden van deze afstudeeropdracht werd mij aangeboden om bij Arriva diverse projecten te ondersteunen op parttime basis. Dit paste precies in mijn planning aangezien ik in het verkorte Master traject aan de Rijksuniversiteit Groningen wilde stappen. Op deze manier kon ik een uitdagende bijbaan combineren met een vervolg studie. Toen ook een afstudeerscriptie geschreven moest worden voor de Master studie stelde de manager van de Trein afdeling voor om de scriptie, en bijbehorend onderzoek, bij deze Business Unit te schrijven. Dit is erg tekenend voor het bedrijf Arriva: ze bieden jonge mensen kansen en staan erg open voor een frisse blik op het bedrijf. Tijdens het schrijven van mijn scriptie werd een nieuw traject opgezet: het Graduate Management Traineeship. Toen ik dit hoorde sprak mij dit meteen erg aan. Ik hoefde dan ook niet lang na te denken toen de mensen die het traject vormgaven mij vroegen of ik geïnteresseerd was om als trainee bij Arriva aan de slag te gaan.

"Dit is erg tekenend voor het bedrijf Arriva: ze bieden jonge mensen kansen en staan erg open voor een frisse blik op het bedrijf."

Het traineeship van Arriva is ingericht op een manier die niet alleen tijdens de anderhalf jaar van het programma interessant is maar leermomenten bevat voor je hele verdere carrière. Met name het aspect dat je kennismaakt met drie verschillende disciplines vond ik een goede uitgangspositie. Je krijgt op deze manier niet alleen meer inzicht in een internationaal opererend bedrijf doordat je op verschillende afdelingen werkt, maar je krijgt ook inzicht in de disciplines zelf. De drie halve jaren bestaan uit de disciplines: projecten, operatie en strategie.

"Met name het aspect dat je kennismaakt met drie verschillende disciplines vond ik een goede uitgangspositie."

Het eerste half jaar heb ik gevolgd bij de trein afdeling waar ik projecten heb uitgevoerd. Tijdens het uitvoeren van de projecten loop je tegen veel leerzame situaties aan: De samenwerking met verschillende afdelingen, het plannen van werkzaamheden en zelf de kar te trekken om je deadlines te halen. Doordat ik verschillende projecten toegewezen kreeg en erg veel vertrouwen genoot van de direct leidinggevenden kon ik mezelf echt ontplooien op het gebied van projectmanagement. Het was dan ook een erg succesvol en leuk half jaar met als hoogtepunt de aftrap van een zelf opgestarte campagne met erg veel positieve media-aandacht en complimenten van de directie en het management van de business unit.

"Doordat ik veel vertrouwen genoot van de leidinggevenden kon ik mezelf ontplooien op het gebied van projectmanagement."

In het tweede half jaar van het traineeship duik ik de operatie in. Op een busvestiging zal ik meer in contact komen met buschauffeurs. Dit half jaar zal in het teken staan van een meer aansturende rol, een hele andere rol dan die van projectmedewerker. De operationele functie zal weer nieuwe leermomenten met zich meebrengen waar ik erg naar uitkijk. Ik verwacht dat ik in dit half jaar nog meer kennis zal opdoen die ik in mijn hele verdere loopbaan kan gebruiken.

Al deze verschillende aspecten van het traineehip maken het een zeer uitdagend en enerverend programma. En dan heb ik het nog niet eens gehad over de bijkomstigheden als het halen van een busrijbewijs en de vele buitenlandse cursussen!