Criteria:

• HBO of WO diploma (bij voorkeur bedrijfskunde of economie)
• Net afgestudeerd of maximaal 2 jaar werkervaring na afstuderen
• Bij voorkeur enige internationale ervaring
• Leidinggevende capaciteiten
• De drang om het verschil te willen maken
• Passie en zelfmotivatie
• Authentiek en creatief
• Zelfstartend en pro-actief in het oplossen van problemen.
• Flexibel (qua houding en reisbereidheid)
• Contactueel vaardig
• Resultaatgericht
• Goede beheersing van de Engelse taal.

Inhoud:

Het General Management Programma is een anderhalf jaar durend programma voor mensen die net afgestudeerd zijn. In blokken van 6 maanden zal je op diverse posities in de organisatie werkzaamzijn. Je moet denken aan:

• een operationeel leidinggevende functie op een vestiging
• een projectmatige functie
• en een staffunctie waarin je ondersteunend bent aan het operationele proces.

Op deze manier krijg je een goed beeld van de organisatie en ervaar je in de praktijk welke rol het beste bij je past. In elke rol krijg je veel verantwoordelijkheden in een relatief korte periode. Je wordt gekoppeld aan de Management Development Officer die je gaat begeleiden en daarnaast krijg je elke 6 maanden een andere begeleider op de werkplek wanneer je van werkplek wisselt. Arriva is naast Nederland ook nog actief in 11 andere Europese landen. Onderdeel van je graduate programma kan zijn dat je een internationaal project op pakt waarbij je ook in het buitenland zal verblijven. Tevens is er de mogelijkheid om ervaringen uit te wisselen en te netwerken met graduates uit andere landen.

Selectie en ontwikkeling:

De selectie is pittig, maar past bij de verantwoordelijkheden die je bij ons te wachten staan. Arriva zoekt ambitieuze starters en je komt in aanmerking als je behoort tot de besten van je jaar! Indien je door de selectie heen komt krijg je een contract van 18 maanden. Bij de start van het graduate programma zul je een persoonlijk ontwikkelplan opstellen. De testen en indrukken vanuit de selectieperiode zullen hiervoor de input vormen. Een groot deel van wat je wil ontwikkelen leer je ‘on the job’. Daarnaast volg je ook off-the-job centraal georganiseerde trainingen met de andere (inter)nationale graduates. Je kunt denken aan strategic & financial awareness, people management & presentation skills en project management.

Interesse? Vul dan het online sollicitatieformulier in voor 24 juni 2011! Vanaf 1 september 2011 starten wij met een nieuw programma.

Let op! Alleen sollicitaties waarbij naast het CV een cijferlijst wordt toegevoegd wordt in behandeling genomen!